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Por más de 18 años los consultores de OEi han ayudado a compañías de E.E.U.U. y otros
países a cumplir sus objetivos de productividad y desempeño, con servicios prácticos y de alto impacto en consultoría, entrenamiento, facilitación y manejo de cambio. Contáctenos hoy y díganos cómo podemos apoyar a su organización...
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Habilidades de Consultoría de Alto Impacto para Profesionales de Recursos Humanos
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OEi ofrecerá su dinámico programa que ayuda a los profesionales de RH a asociarse de manera más efectiva con los líderes para resolver problemas organizacionales y mejorar el desempeño - habilidades esenciales para el éxito de las mujeres profesionales dentro del campo de RH. Este programa está certificado por 27 PHR y SPHR créditos "estratégicos" de educación continua.
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El liderazgo de calidad es un impulsor básico en el éxito de una organización; de manera importante influye en la oportunidad y la motivación de los empleados para tener un buen desempeño. A través de la consultoría y la valoración de habilidades, y de los procesos de desarrollo y entrenamiento de alta calidad, los servicios de Desarrollo de Liderazgo de OEi capacitarán a su organización para cultivar las habilidades de liderazgo necesarias para obtener un desempeño óptimo de sus empleados - hoy y en el futuro.
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Los servicios de Diseño de Estrategia y Procesos de OEi equiparán a su organización con estrategias y procesos de administración del desempeño que generen un buen desempeño en el corto plazo y desarrollen el talento necesario para el éxito a largo plazo. Entre los procesos que atendemos se encuentran: valoración del desempeño, acción correctiva / disciplina, reconocimiento y recompensa, planeación de la sucesión, orientación para nuevos empleados.
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Los servicios de Consultoría y Valoración de OEi permitirán a su organización crear un clima laboral que sea un recurso para atraer, motivar y retener al talento de alto calibre. Utilizando probadas herramientas de diagnóstico y trabajando en asociación con usted, crearemos un plan a la medida, fundado en información real, para desarrollar un clima laboral que esté alineado con sus necesidades operativas y valores organizacionales.
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